企業文化︰企業生活中的禮儀與儀式CP值超高

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內容簡介: 博客來網路書局 本書是一部關于價值對組織身份和績效產生重要影響的開創性著作。本書定義下企亞文化,催生了新一代經理人,是企業文化研究的奠基之作。

本書通過一個個生動而耐人尋味的企業經營管理的故事,為我們展示和剖析了企業文化的深刻內涵和對企業績效的巨大作用。

特倫斯?迪爾(Terrence E. Deal)南加利福尼亞大學Rossier學院教育學教授, 撰有多部組織文化與教育政策方面的著作,The New Corporate Cultures的合著者。

艾倫?肯尼迪(Allan A. Kennedy)管理咨詢顧問, 著有The End Of Shareholder Value一書,,The New Corporate Cultures的合著者。

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內容來自YAHOO新聞

上半年實質薪資逾50K 創同期新高

鉅亨網記者王莞甯 台北

主計總處今(24)日公布上半年經常性薪資平均為38547元,為歷年同期最高,年增1.53%;非經常性薪資13668元,年增10.42%,主因年初廠商增加發放年終和績效獎金;兩者合計後上半年薪資平均為52215元,年增3.72%;若扣除同期間消費者物價指數下跌0.65%,實質薪資為50758元,年增4.39%且是歷年同期最高,其中,實質經常性薪資為37472元,年增2.20%。

主計總處指出,上半年受僱員工實質薪資平均年增4.39%,是近5年來最高增幅;而實質經常性薪資37472元,不僅是近7年同期最高,年增2.20%也是近16年來最高增幅。

若觀察單月表現,6月受僱員工每人月經常性薪資平均為38833元,月增0.51%、年增1.67%;6月薪資平均為44581元,月增1.68%、年增4.75%。

另一方面,主計總處指出,6月底工業及服務業受僱員工人數為736萬9000人,月增5000人或0.07%;年增11萬8000人或1.62%;上半年平均為735萬4000人,年增13萬人或1.80%,其中,工業部門增加1.45%,服務業部門增2.07%。

各行業中以製造業增加4萬6000人最多,批發及零售業增加2萬6000人次之,住宿及餐飲業增加1萬6000人。至6月底服務業部門占全體工業及服務業人數比重為56.06%。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/上半年實質薪資逾50k-創同期新高-014125539.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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