領導的奧秘:揭秘組織中的領導行為使用心得

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內容簡介: 當今成功的領導行為完全在於人的行為。也就是說,成功的領導行為完全在於理解人與組織的行為模式、建立和發展關系、培養奉獻精神,以及調整自己,以富有創造性的激勵方式進行領導。所以請你立刻放下手頭的工作,問問自己在成為更為高效的領導者方面,正在做出哪些努力。

做個測驗——用「是」或「否」回答下列問題:

你是否一有可能就為自己制定目標?

你是否能夠用清楚簡潔的語言向別人解釋復雜的問題?

你是否有一種「大局觀」博客來網路書局——也就是說,你是否不僅能看到樹木,也能看到森林?

看到自己培訓的人做得很成功,你是否會感到自豪?

你是否覺得自己已經讓團隊中每一個博客來書店博客來網路書店人的能力都發揮到了極致?

你是否認為人們在與你一起工作的時候,會格外努力?

你是否會讓別人產生信任感?

你是否會自我批判自己的表現?

如果你對這些問題的回答是「是」,那麼你很有可能是一個高效的全球領導者。如果你的回答是「否」,那麼請繼續讀下去。

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內容來自YAHOO新聞

三顧:公告本公司董事會通過104年度合併財務報表

鉅亨網新聞中心

第二條第51款

1.事實發生日:105/03/182.公司名稱:三顧股份有限公司3.與公司關係[請輸入本公司或子公司]:本公司4.相互持股比例:100%5.傳播媒體名稱:無6.報導內容:無7.發生緣由:公告本公司董事會通過104年度合併財務報表8.因應措施:財務報告將於主管機關規定期限內上傳9.其他應敘明事項:本公司董事會通過104年度合併綜合損益數字說明如下:營業收入為新台幣2,153,401仟元營業毛利淨額為新台幣197,128仟元營業損失為新台幣5,791仟元稅前淨利為新台幣6,946仟元稅後淨利為新台幣1,753仟元基本每股盈餘為新台幣0.05元稀釋每股盈餘為新台幣0.05元

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/三顧-公告本公司董事會通過104年度合併財務報表-110040567.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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