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領導力評價

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內容簡介: 博客來網路書局博客來 你是實行自我領導，還是領導一個下屬？你是領導一個團隊，還是掌控一個公司，或者操縱一個聯盟？怎樣才能成為一個真正偉大的領導人？

三位享有盛譽的領導力咨詢師將以他們40多年的心血研究以及個人非凡的經驗，為你找到症結所在並提供相應的解決方案：一個明晰的領導力框架——情境領導力模式，即在自己、個人、團隊、公司、聯盟等領導力情境下，在領導力進程的各個階段，經過運籌帷幄、綜合考量后，采取不同的領導力技能，發揮你作為領導的最大博客來書店潛力。

這本書會向你展示一個細節豐滿、實踐性強、技能多變的領導力模式，任何領博客來網路書店導都可以運用它來取得明顯的成效。
肯?布蘭查德咨詢公司創建者之一，現今最知名的發展領導力模式——情境領導理論模式的創立者之一。勒爾的Leadership and the One Minute Manager一書，其行銷量達到了兩百萬冊。他為眾多知名公司(從American Honda到IBM，從Nissan到Siemens，從McDonnell—Douglas到Thesan Diego Padres）培訓了將近50，000名經理人。

• 作者： [美]勒爾·茲加米 蘇珊·弗勒 迪克·萊爾斯
• 譯者：孫永華
• 出版日期：2009/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

三顧:本公司總經理異動

鉅亨網新聞中心

第二條第6款

1.董事會決議日期或發生變動日期:105/03/182.舊任者姓名及簡歷:李正/本公司總經理3.新任者姓名及簡歷:邱俊樺/本公司行政副總經理4.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」或「新任」）:辭職5.異動原因:個人因素6.新任生效日期:待本公司董事會決議新聘後生效。7.其他應敘明事項:總經理職務，擬由行政副總經理邱俊樺暫代。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/三顧-本公司總經理異動-110033167.html

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