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讀歷史 學謀略隱藏版

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內容簡介: 博客來網路書局博客來書店>博客來 本書不尚空談，做了大量實實在在的工作，作者嘔心瀝血，總述謀略家之學，分述謀略家之事，分門別類為70位謀略家立傳，案例中講道理，揭示謀略家手法，更揭示君王之道，希望能給天下人有所啟示。

第一章，君道，講呂不韋與戰國四公子。呂不韋成功策劃出了位秦王，打造出一個帝國，本人又是秦始皇的生父，實乃中國歷史上唯——位謀略家兼君主的人人物。戰國四公子︰平原君、春申君、信陵君、孟嘗君，這四人都是使用謀略家的好手，特別是孟嘗君，已成為賢君的代名詞，我們做謀略家就要找孟嘗君這樣的老板。孟嘗君和劉備，是君道之典範。

第二章，相道，講蘇秦、張儀、李斯、商鞅、範雎、公孫衍、甘羅、鄒忌、虞卿、管仲、李善長、張居正。其中蘇秦、張儀是縱橫大家，擅長合作與離間；李斯擅長依附；商鞅擅長“依天時而變天”的變革之道；管仲如諸葛亮，擅長一切副手工作；李善長擅長當二老板，張居正擅長當管家。這些響當當的大人物、大宰相各有一套謀略之道。

第三章，將道，講樂毅、孫子、吳起、司馬穰苴、孫臏、周瑜、陸遜、徐達、曾國藩。這些人中，樂毅擅長偷襲與鏖戰，孫子則是全球公認的兵聖，集一切兵學之大成，本人又是大將，其道涵蓋他之前、之後所有的軍事領導人。然而，請勿忽略，孫子在當時只不過是吳王闔閭的大謀略家，他再厲害也必須依靠老板，關于這一點我們以前不夠重視，現在需知︰兵聖如孫子者，也要靠老板，不靠老板，孫子只不過是紙上談兵的趙括，孫子之所以是孫子，就因為他有一個懂得用他的老板吳王闔閭。將道應為君道服務，此為謀略家之根本，切記切記。

第四章，謀士道，講董昭、郭嘉、程昱、徐庶、諸葛亮、龐統、孫乾、劉伯溫、紀曉嵐、和坤、劉墉、李鴻章。其中當然以諸葛亮為謀士之最經典代表，前已詳述。在此，我特別指出做謀略家要像李鴻章，什麼意思呢？李鴻章是曾國藩的弟子，曾經是曾國藩的謀略家，而曾國藩一生都為清王室服務，是清帝清太後的大謀略家。李鴻章是曾國藩的謀略家，曾國藩是清帝清太後的謀略家，李鴻章實際上是謀略家的謀略家。我們做謀略家當如李鴻章，先做小謀略家，再做大謀略家。像諸葛亮那樣一來就做大的情況很罕見，最穩妥的干法是從小處做起。
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第五章，說客道，講子貢、範蠡、淳于髡、蘇代、甘茂、蔡澤、毛遂、觸龍、優孟、姚賈、司馬錯、莊辛、陳軫、公孫龍。其中公孫龍是中國古今第一辯手，他的“白馬非馬”理論影響了中國後世所有的理論家、哲學家、演說家。所謂“白馬非馬”，就是“似是而非中有大是大非”，白馬非馬，但馬就是馬。當有人能把黑的說成白的，我們並不就因此把白的說成黑的，相反，我們黑白分明，又在黑白分明中不妨允許“灰”的存在。我在《老子處世真經》中指出︰“陰陽不是兩道，而是三道，陰陽魚(太極圖)中間的那條‘S’線，隔開兩端，也連通兩端，是第三極。”除公孫龍外，子貢與毛遂也很值得稱道。子貢是孔子弟子，深知“儒家柔道”(語出胡適《說儒》)，擅長曲線做事，為救魯國，先後說服了齊王、吳王、越王，通過誘發連鎖反應從中取便，左右逢源，掐斷事端，清理源頭，從根本上解決問題，打消了齊王攻魯的念頭。我們做事要像子貢，腦子多幾根筋，多轉幾個彎，往往能得到很好的效果。至于“毛遂自薦”，?是每一位謀略家的基本功，與其等別人來發現，不如自己在關鍵時刻站出來！

第六章，俠客道，講申包胥、侯嬴、馮諼、魯仲連、荊軻、豫讓、唐雎、鄧芝，其中以荊軻為代表。此道一般情況下不宜提倡。

第七章，聖賢道，講墨子、藺相如、苟子、宋濂、于謙、王陽明、林則徐、張之洞、康有為。此道人人可以行，用王陽明的話說“滿街都是聖賢”，只要你的心擺正。我們干一樣大事前，首先要想明白︰我這樣做是有益于社會呢？還是僅僅為了快意個人恩仇？如果是後者，我勸你先放下，想清楚了再動手。我在《孟子敢于選擇自己》一書中有個觀點︰“大丈夫只報恩，不報仇，如此大事不可不知也！”為什麼只報恩不報仇？緣于愛。一個沒有愛心，不明白“要愛你的仇敵”的人，不可能干成大事，因為世上所有的人事都是與“仇敵”，“合作”的結果。和諧社會里，沒有仇敵。中華民族以“和為貴”為核心的聖賢道是我們為人之根本，做事之根本。處世之根本，成功之根本。

• 作者： 王少農
• 出版社：中國長安出版社
• 出版日期：2008/06/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

上千公務員違法兼職　約百人情節重大應停職

銓敘部今天表示，違法兼任公司或商號負責人需移付懲戒的的公務人員約千人左右；其中實際參與經營或領有報酬者，屬情節重大、應停職者計約百人左右。

銓敘部日前配合審計部清查公務員兼任公司（商號）負責人、董事及監察人處理情形，銓敘部今年7月1日檢送調查表，截至8月10日止，93個主管機關密復。銓敘部擬定認定標準和懲處原則表，公務員兼任公司負責人、董事及監察人職務分8種態樣。

銓敘部發布新聞稿表示，審計部清查公務員兼任公司（商號）相關職務，適用公務員服務法者約4000人；經初步釐清後，約3000人未違法，包括機關指派、兼任歇業中公司（商號）負責人等及不知情遭盜冒用者。

違法並適用公務員懲戒法者，不論是形式或實質違法，包括兼任停業中、未申請停業惟查無營業事實、掛名及明知並兼任公司（商號）負責人等職務須移付懲戒，約千人左右；其中實際參與經營或領有報酬者，屬情節重大，均應停職，計約百人左右。

銓敘部表示，為讓懲戒程序一致，政務人員、簡任常任人員及地方民選首長等約50人應送請監察院審查，薦任第九職等以下常任人員，建議由主管長官逕送公務員懲戒委員會審議。

銓敘部將與行政院人事行政總處、經濟部等主管機關研議建置查核平台，每年定期查核，之後如經查知違反規定者，由權責機關依法辦理。

審計部發言人李順保今天表示，審計部清查對象包括公務員、臨時人員和教育人員，結果會慢慢明朗化，審記部擬清查到一個階段後，再對外公布。

李順保今天晚間受訪表示，這是銓敘部透過自己的人事系統清查，公布的數字是只有公務員的部分，因為不管是違反公務員服務法或是公務員懲戒法，公務員的處理原則比較明確。

李順保說，審計部清查的是從中央到地方機關的公務員、臨時人員、工友、技工到教育人員，臨時人員、工友和技工的處理原則還需要行政院人事總處認定，教育人員則需要由教育部認定。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/-143108749.html

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