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內容簡介: 博客來網路書局 人力資源是一種特殊的經濟資源，是企業最寶貴的資源，它關系到一個企業的興衰與成敗，而作為人力資源部門的管理者——人力資源主管，越來越被企業領導所重視。因而，作為企業的人力資源主管，只有認識與掌握日常工作方法，樹立一種以人為本的全新的企業管理理念，充分挖掘人力資源的潛能，調動企業人力資源的積極性、主動性、創造性，才能在激烈的企業競爭中脫穎而出，才能適應時代的發展，使自己和企業走向成功。

本著實用性和科學性的原則，為滿足企業人力資源主管的需求，編才組織編寫了這本《人力資源主管實用手冊》。本書的編寫注重推介人力資源主管的日常工作與管理的具體方法和技巧，是為人力資源主管準備的一本務實的、確實有助于提高自身能力和素質的好書，它具有很強的實際操作性，相信對人力資源主管有莫大幫助。

本書內容豐富而全面，共分四大篇目。即人力資源主管、日常工作方法、人力資源管理、人力資源制度。篇下設章，共計26章，內容系統科學，如人力資源主管職責任務、戰略規劃與設計、員工招聘與隸用、員工培訓與開發、員工績效管理、員工薪酬管理、員工激勵管理、勞動關系管理、職業生涯管理等。每一部分內容都力圖全面、系統，並結合最新理念和發展趨勢，有助于提高人力資源主管運用相關理論和方法分析解決實際問題的能力。

本書具有三大特點︰博客來網路書店
1.全。即全面性。本書涉及人力資源主管工作的方方面面，並結合案例，使人力資源主管能在工作之余輕松掌握和運用。

2.用。即實用性、可用性。本書從人力資源主管的工作實際出發，突出實用，夠用，可讀性、可操作性強的特點，是人力資源主管的良師益友。

3.新。即新穎性。本書無論是篇章結構，還是內容形式，都新穎、獨到，並融合人力資源主管最新的管理方法與技能，具有超前性、時代感。

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• 作者： 李笑 主編
• 出版社：經濟管理出版社
• 出版日期：2009/07/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

燃油附加費2/7調降 長程航線來回可省約430元

油價跌了，民眾樂了！根據中油公布油價，航空燃油由每桶56.03美元降至46.27美元，民航局宣布，國際航線燃油附加費短程由7.5美元降至5美元，長程由19.5美元降至13美元，2月7日起實施。

燃油附加費調降，民眾飛短程航線，單程可省約84元，來回省下168元，但香港航線不包括在內；長程如歐美航線，單程約可省218元，來回將可省約436元。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/燃油附加費2-7調降-長程航線來回可省約430元-040724431.html

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